這一本書是我翻閱到 覺得感興趣的
把它介紹、整理給大家這本【創意經濟學】！
首先我說一下這本書的大概輪廓
在第一章前面有一個「導論」，它的功用是：提綱挈領的反應此書概貌，重點說明及濃縮各章內容。那我自己的閱讀習慣呢～是讀完導論的各小節後，再往後翻到有提那一小節的章節，這本書籍的編排是每一章節裡都有呼應導論的每個小節。所以當我在看那一章節時，就更深入的了解了剛剛看的那一小節的內容。
好 那什麼是「創意經濟學」呢?
這本書開宗明義就有提到：
「創意經濟學是研究文化創意產業的科學，更具體地說，是一門研究經濟創意生成及其他在文化創意產業各層面具體應用的經濟學。
創意經濟學的研究對象是以創意為主的文化創意產業，並著重研究接下來會討論的四大面向─
那我們就開始吧!
- 創意經濟型產業的企業結構和微觀運行特點
- 創意經濟型企業的宏觀結構：原創類、運作類、延伸類
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原創類 |
運作類 |
延伸類 |
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電影、廣電、報業、出版業、表演藝術等產業 |
音樂、數位休閒娛樂、工業設計與建築設計、廣告、旅遊、網路、文化展演設施等產業 |
服裝設計、體育娛樂、企業形象設計、園林綠化、會展設計、裝飾裝潢、工藝品與禮品飾品、休閒娛樂、商業服務等產業 |
－從原創類產業到運作類產業再到延伸類產業，企業規模逐漸遞減，但企業數量卻逐漸遞增
－從原創類到運作類再到延伸類產業，企業創意生成的頻率逐漸遞減，而創意生成則主要集中在原創類產業
- 創意經濟型企業的中觀結構：研究處於同一產業中的企業和企業間的關係（三種類型）
- 創意經濟型企業的微觀結構：研究企業的各種對外及對內的部門
- 下面主要是說明企業微觀運行的神經中樞－企業裡的智囊團
他們是一群活躍在創意生產中的高層創意人才，那後面就是說明了這群人與企業的影響關係和如何創辦創意經濟型產業。
2. 經濟創意的生成機制
- 皮亞傑「發生認識論」:
皮亞傑認為智慧包含在「目標」、「同化」、「順應」、「平衡」這四個環節中，而集中在「順應」這個環節。平衡階段的結束標準，決定著順應過程的長短，決定著新目標定型的品質。順應階段是創意生成和確定的環節，在這裡表現出一種「最高形式」的智慧。那如果我們運用皮亞傑的發生認識論來歸納創意的生成，大致可分五階段：提出問題、醞釀創意、孵化創意、生成創意、完善創意。 - 愛德華‧德‧波諾「水準思考法」：
強調尋找觀察事物的不同方式和方法，是一種「激發組織成員智力潛能的思維管理工具」，注重考慮事物多種選擇的可能，而不是過多考慮事物的確定性；注重提出新觀點，而不是重於修補舊觀念；注重追求事物的豐富性，而不是一味追求事物的正確性。
3. 創意在不同創意經濟型產業中的生成和具體應用
- 原創類：舉《侏儸紀公園》、《雲南映像》和蔡志忠的漫畫為例，說明文藝作品共同屬於哲學辯證邏輯的內容和形式的內容創意範疇，它的內核由兩個因素組成：一是他的思想性、二是尋找一種能包容這種思想性的形式
- 運作類：舉《分眾傳媒》為例，說明創意從內容轉移到了企業的創業和經營上，以及，在企業的生命週期 創業期、發展期、成熟期、衰退期中，創意的生命週期在企業成熟期的巔峰就停止了。
- 延伸類：這類產業有一個共同特性，大多屬於第三產業服務類企業，娛樂性、服務性是他們共同的兩大特徵。這類內容大多包含經營性質，創意的形式通常和直覺、靈感相關，且具非相容及非排他的特徵，其表現形式是「點子」。
4. 創意經濟型人才的培養
這一章的內容說到了成材的五項心理特質─正確的自我意識、追求高目標、責任感、恆心毅力、自控力，以及人格智慧的培養。此外，也說明針對不同創意經濟類型，原創類、運作類、延伸類及巔峰型創意人才的養成，並在最後一章提到創意思維的一些訓練方式。
通篇大部分都圍繞著三大創意經濟型產業深入探討，並從中引出一些理論和例子，看完後對於創意經濟學有基礎的認識，書的的一些案例分析也增加了自己對於對創意產業的了解，最後那一part介紹創意思維和其訓練方式，也蠻有收穫的。
總體來說，它適合想要初步了解創意經濟學、創意經濟型產業以及創意發想跟應用的類群，讀完後會學習到不少理論知識和讀到不少相關案例，而且內容不需要相關的專業知識，很好上手！
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